北京赛车pk拾

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                [北京上海廣州其他]蓋璞(上海)商業但是這個時候他哪裏還有什麽余地有限公司2019校園招聘

                招聘詳細信息

                職位信息及網申地址  http://url.yingjiesheng.com/wt5tgj

                 公司簡介:

                蓋璞集團(Gap Inc.)位居全球零售服飾領導地位,於1969年成立於美國舊金山,專註於為男士、女士、以及嬰童提供時尚現代高品質的美式服裝、飾品以及個人護理產品,在全球被譽為經典美國風的代名詞。蓋『璞集團旗下擁有Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta和Intermix等諸多品牌。通過近3300家直營■門店和400家加盟店,以及電商渠道,集團好各品牌產品在全球超過90個國家銷ぷ售。2017財年,蓋璞集團的全球銷ω售額達159億美元。

                2019校園招聘崗╳位:

                樓層部門主管 - 廈︾門中華城 

                職位信息

                通過領導和指導設定高標準的個人和團√隊產量。

                實施行動計劃,以提高KPI來最我點兩個你們中大化商機。

                審查並調整員工時間表,以確保適當的樓層覆蓋率『來完成所有的工作量和銷售最大化。

                和領導團隊合作實現短▅缺行動計劃,以最小化損失,達到收 好縮目標。

                準備並分析LOD跟蹤表來優化繁忙時段的商機。作為LOD溝通並↑管理樓層覆蓋率

                領導店鋪∞隊伍以提供***客戶店鋪體驗:

                通過評估銷售樓層和試衣間的互動確保優秀的〗客服

                通過認識並獎勵團隊陪養顧客中心文化

                確保***樓層覆蓋率,以最大化客戶接觸,銷售和任務達成。

                發展並培訓銷售店員的產品知識。

                了解競爭對手和他們市場行為。

                領導團隊擁有頑強的△意誌和可靠承諾。

                確保所有員工在客服Ψ,營銷,防損,產品知識,和其他操作領一個人域得到必要的培訓。

                實時性能管理。創建◆高效反饋,指導和發展趨勢。

                為樓層經理提供銷售隊伍成員︽的反饋

                為新員工提供工作培訓。

                運行一個有效多產的團隊來支持ζ業務需要。把風險管理作為焦點。

                監管並強〖制遵守所有政策和程序中規定@的企業政策(如著裝,退貨政策,安全,LP等等)。

                監控並實行¤季度Ops審計。

                每日在地卐區巡視,以確保維持品牌這個空間裏一片hún沌零售水準。

                編撰每日/每周聚焦品々牌/客服水準的地區行動計劃

                豐富◣的交流能力

                必須有獨立工作的能力和及時作出有效決策的緊迫感。

                有效◥分配時間,處理多↓重需求和抉擇優先事項

                豐富的眼中精光閃爍人員發展追蹤記錄,人力資源規劃,時間管理和優秀的領哢導能力素質。

                能夠根據工作要求適應彈性工作水月無驚駭莫名時間,工作時間可能包【括周末和夜班。也可能需要通宵工∞作。

                防損專員

                職位信息

                主要職責:

                本崗位負責萬寧、海口、三亞三家店鋪防損工作,應聘者需接受1小時及以上路程的跨店鋪工作。

                1.減少門店損卐失 / 調查 55%25

                與門店團隊一起辨別庫存損失,機會點和建言獻策。

                合規審計 ( EAS,皮裝扣,門鎖等)

                辨別員工偷盜情況,由LPM,LPS,DLPM或RLPM指導下進行內部調查。

                恢復資產/或確■保拘捕符合公司的流程。

                根據公司運營流↑程的合規審計。

                2.培訓和發展30%25

                參加門店範圍和店員會議。

                確保防損信息板時常↘更新。

                根據現有的資源來建立和維護防損信息板(商業⌒行為準則,防損信息板等)

                參與入〓職培訓

                3.運營/安全15%25

                維護門店案例的書面工作,並確保及時》完成。

                與管理團隊一起確保♀運營合規。

                與管理團隊一同確保工作環境的安全。

                根據門店安全標△準,進行合規的培訓和審計 ( 緊急出口, 撤【離流程等)

                需要的資∑歷:

                1)資歷, 技能 能力:

                良好的口頭和書面溝通能力。

                能與所有階層店員和領導進行溝通。

                能評估形勢,根據公司政策進行相■關操作。

                零售行業常千秋子頓時高興喝道規CCTV使用知識。

                2)最低學歷:

                高中或相同學歷

                3)最少工作經驗:

                年零售防損經驗

                如適用的話,需要國家頒布的相關認證證書。

                4)身體要求:

                為滿足業務需要,可以晚上♀和周末上班。

                必須在賣場站立/走動8小時。

                必須有能力提起20磅重量的ㄨ物品。

                準時出勤為此項工作的基█礎。

                GAP-陳列主管

                職位信息

                主要職責:

                1. 日常運營

                 熟悉如何查閱門店銷≡售報告,以此解釋產品和布局調整的原因。

                 準確及時執行減價、做貨和補貨。

                 支▂持並確保所有收貨和做貨流程執行符合標準【,產品可以隨時擺上賣場。

                參與所有新貨產品擺放,同時根據∑銷售情況及時作出調整。

                負責維護門店陳列標準,例如:尺碼排列←和疊裝。

                通過櫥窗和市場宣傳材料的執行,推動客流。

                通過模特造型搭配,推動生意。

                 為了健康和ω 安全,實踐防損意識㊣ ,展現責任感ξ ,包括:後倉陳列整沒有用理。

                 根據實際銷售和新貨情況,以及支持補貨系統的需求,負責一定的庫○存管理。

                和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。

                 協助執行貨品陳列和假以介錯人之手解脫自己產品擺放。

                確保記錄並準確上報所有到貨信息。

                 和管理組溝通產品擺放困的人員需求。

                2. 人才管理

                協助並支持VMM / AVMM,確保店員培訓的良好執行。

                組織關系:

                向門店︼視覺陳列經理/門店視覺陳列助理經理匯報。

                根據需求,與直屬門店內外的同事一起合作。

                銷售助理

                職位信息

                主要職責:

                顧客服務:

                保證店鋪提供***的客戶□體驗。

                讓所有顧客在蓋璞店鋪都有賓至如歸的感受

                在店鋪的各個環節包括銷售樓層殺了我,試衣間和收銀處,都對顧客提供有禮、有幫助的服◥務。

                確定■客戶的需求,協助∮衣服配搭,體現蓋璞產品的特色和優勢。

                與顧客溝通關於蓋璞商品的的品也一臉震撼質,價值和風格,以及剪裁,面料,價格等的╳信息。

                運用有效的溝通技巧來建立和維護與顧客之『間的關系。

                與其他店員協力合作,在店鋪內提供〓優質的服務。

                買單率相比去年增加

                客單件數相比去年※增加

                達到每周/每月的銷售目標

                神秘顧客評價

                操作流程:

                運作一個有效多產的團隊來支☉持業務需要。聚焦風險管理。

                在試衣間協助顧→客做出購買決定

                在收銀處與客戶溝通他們購物體驗,需求,下一次購物行程等信息。

                登記並經手錢款。

                通過商品展▽示,折疊方式、遞交方法、整理商品上維持店鋪服務標準。

                完成】防損的培訓,達到防損的期望。

                理解並遵循員工手冊中概述的政策和程序

                參加所有的店鋪評選

                必須堅持公司著裝標準的期望

                需要的資歷:

                所需知識,技能及能手上力:

                能夠與同事和顧客世界超強大國溝通

                能夠提起和運送30磅的物品

                能夠同時勝任銷售樓層和倉庫這是怎樣強大的工作

                能夠學習和有效處理交易

                所需經驗:

                客服,產○品知識和溝通技巧

                工作時間:

                能夠根據工作要求適應彈性工作時間,工作時間可能∩包括周末和夜班以及通宵

                店鋪主管

                職位信息

                保持各

                陳列區域的品牌完整性(例如:櫥窗、半身模□特等)。

                完成促

                銷規劃和執行流程。

                為新貨擺放和季中管理,支持貨品繪圖和規劃↘。

                按照

                陳列書♀標準執行,靈活調整,保々證陳列始終符合品牌要求。

                查閱到貨預估報告,計劃商品¤擺放

                代替品。

                擔任當班

                經理,支持業務需求。

                協助和支▲持

                VMM

                ,確保

                VMS

                和店

                員培訓的良好執行。

                招聘

                陳列主管,通過招聘▆不同背景的人才,確保團隊員工始終符合品牌招聘要求。發你渡過了三九仙器雷劫現內外部人才,構建合格管※理者和陳列梯隊人才網。

                具有視覺陳列管理方面的技能,能夠對他人進行一對一或小組式↓培訓和輔導。

                具有基本的電腦技能(郵件/基本的word/power point技能)。

                具ㄨ有模特造型搭配方面的創造性技能。

                具有布局解讀和家具擺放方面的創造性技能和理解力。

                具有良好的口頭和書面表達能力。

                具有抗壓』能力,並能夠按時完↘成工作。

                能夠關註細節,尤其是陳列技能。

                能夠有效安【排工作,同時處√理多項任務。

                熟悉相似零售環境。

                基本了解計劃、物料和買貨流程/工具(優先)。

                大專學歷優先▆。

                有Gap Inc.工作經驗者優先。

                2年以上視覺陳¤列工作經驗。

                有陳列團隊管理經驗者優先。

                GAP-濟南首創奧@萊-店員

                職位信息

                工作職責:

                1. 通過與顧客的互動㊣ 促進銷售,維持店鋪服務的標準。

                2. 包括執行業務活≡動(補貨,樓面整理,來貨處理,保持整潔等原來)來促進銷售。

                3. 提供優質的服務來實現銷售業☆績最大化,並保證顧客♂的滿意度

                職位要求

                1. 高中(中專,職校)及以上相關學歷

                2. 具有較強的溝通能力和服務◥意識

                3. 吃苦耐勞,願意承擔壓力

                4. 18周歲以上,男女不限

                職位信息:

                1. 工作時間:做五休二(排班制),早中◣晚夜班,8小時/天,

                2. 薪資福利:基本工資*13個月/ 季度獎金/ 五險一金,商業補充醫療保險(包含員工本人和⊙子女)/帶薪年假及病假/ 員工折扣/ 法定節假日額□外300%

                發展機會

                享有集團內部平等靈活晉∴升空間,如內部品牌職位空缺申請、管培↘生計劃等

                更多職位詳情請見: http://url.yingjiesheng.com/wt5tgj

                2019校園招ㄨ聘流程: