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                [貴州]貴州省銅仁市萬也是於陽傑山區事業單位

                1. 發布時間:2019-05-30
                2. 工作地點:其它
                3. 職位類型:全職
                4. 來源:高校人才網
                5. 職位:2019招聘
                專業標簽:教育學 心理學 新聞傳播 工商管理 地質類 化學 財政學 經濟與貿易 護理學 醫學技術 環境科學 計算機 經濟學 戲劇與影視 物理學 政治學 基礎醫學 交通運輸 體育學 林學類 法學 圖書檔案 藥學 漢語 機械類 食品工程 馬克思主◇義 旅遊管理 中藥學 植物生產 安全科學 電子信息 化工與制藥 外國文學 音樂與舞蹈 水利類 自動化 美術學 土木類 設計學 生物科學 管理科學與工程 歷史學 臨床醫學 地理學 建築學 社會學 電子商務 測繪類 數學類 公共管理

                為加強事業單位人才隊伍建設,優化事業單位人員『結構,根據銅仁市萬山區事業單位2019年用編計劃和單位用人需求,經銅仁市萬山區人才工作領導】小組研究,面向社會公開招聘事業單位工作人員349名。為確保♀招聘工作順利進行,根據《事業單位人事管理條例》(國務院△令第652號)、《事業⊙單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關於印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社↙廳發[2013]10號)和《關於進一步做好事業單位公〖開招聘工作的通知》(黔人社廳通[2017]584號)的相關規定,特制○定如下招聘簡章(以下簡稱簡章)。

                一、組織領導

                本次公開招聘工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組(以下簡稱區人才工作領導小組)統一組↘織實施,領導小組下設招聘工作辦公室在區人力◆資源和社會保障局(以下簡稱區招聘辦々公室),具體負責公開招聘日常工作。

                二、招聘原則及程序

                公開招聘工作按照德才兼備的標準,遵循民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督,並按照編制招聘計劃、發布公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

                三、招聘計劃及職位

                本次〓計劃公開招聘事業單位工作人員349名,其中:綜合類78名,醫療衛生類50名,教育類213名,新聞媒體︽類8名。具◣體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區事業單位2019年公開招聘工作人員職位表》(附件1,以下統稱職位表)。

                四、招聘⌒對象及報考條件

                (一)招聘對象

                1.具有大學專科☆及以上學歷的應、往屆畢業生,部分職位學歷放寬到中專(中師、普師、中職、技校、職高、高中)。

                2.選聘在萬⊙山區服務的大學生誌願服他有一種不詳務西部計劃三支一扶計劃、選聘到村◢任職高校畢業生一村一名大學生工程人員(以下簡稱四項目服』務人員)。

                3.萬♀山區所轄村(社區)擔任黨支部書※記、副書記、村(居)民委員會主∮任、副ω主任的村幹部(以下簡稱村幹部)。

                4.在萬山區服務的山村幼¤教誌願者。

                5.萬山區生源(兵源)的退役大學生士兵和駐萬山區部隊服現役的隨軍家屬。

                (二)報考條件

                1.具有中華◤人民共和國國籍。

                2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱□愛社會主義,具有良好的政治品德和道德品行,遵紀守法,誠實守信。

                3.年齡在18周歲以上(2001610及以前出生)、35周歲以下(1983611及以後出▃生);具有碩士研究◆生及以上學歷學位的,年齡∞放寬到40周歲(1978611及以後出生)。

                4.定向招聘四項目服務人員職位的,須在萬山區服↓務滿2年(截至2019831)及以上且服務期年度考核合格及以上等次。

                5.在萬山區服務的山村◥幼教誌願者,要求年限計算時間截至2019831,服務期年度考核合格及以上等次。

                6.定向招聘村幹部職位的,須在萬山◥區連續任村(社區)黨支部書記、副書記、村(居)民委⊙員會主任、副主任滿3年(截至2019610)及以上且仍在崗,學歷放寬到中專(技校、職高、高中),年齡放寬到43周歲(1975611及以後出生)。

                7.定向招聘退役大學生士兵和部隊所在♀地隨軍家屬職位的,限萬山區生源(兵源)的退役大學生士兵和駐萬山區部隊服現役的隨軍家屬報№考;退役大學生士兵須為普通高等教育全日制學校在①校期間入伍退役後完成學業或畢業後應征入伍的退役士兵;部隊所在地隨軍家屬須為截至2019610仍在駐萬山區部隊服現役的隨軍家屬。

                8.對戶籍(生源)具體作要求的招聘職位,戶籍(生源)須在2019529前為萬山區戶籍(生源)。

                9.具有正常履行崗位職責的身體條件。

                10.具有擬報考職位所需的學歷及其他資格條件。

                (三)具有下列▲情形之一的,不得報名:

                1.截至2019610,機關(含參照公@ 務員法管理事業單位)、事業單位在職在編工作人員(萬山區工勤人員除外)。

                2.定向到具↓體行業或單位的2019年應屆畢業生和截至2019610仍在服務期→內的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員。

                3.曾因犯罪受過刑①事處罰的。

                4.曾被開除水影公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位←)、事業單位被辭退未滿5年的。

                5.聘用後的職位即構成人事部令〖第6號所列需回避情形的。

                6.經人民法院決定納入的失信被執行人。

                7.不符合職位招聘對象、報考條件或職位所需╲資格條件的。

                8.曾因貪汙、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

                9.在讀的非2019年應屆大學中專及以上畢業生。

                10.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作』人員的。

                五、招其實聘信息發布∑

                本次公開招聘信息統一在萬山網(www.wsxw.gov.cn萬山區人民︽政府網(www.trws.gov.cn發布。

                六、報名、資格初審

                (一)報名要求

                考生須認真閱讀《簡章》,按照《簡章》和《職位表》公布的條件和要求在規定的時間內報名,每名考「生限報一個職位,凡提供虛假材料的,經查實,即取消進入下一個環節的資格。

                (二)報名方式及時間

                報名統一在網上開展,按以下程序卐進行:

                報考人員應在20196109:00201961217:00期間登陸銅仁網銅仁人力資源社會卐保障網,提交報考申請。報名網址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/

                報考人員須仔細閱讀《簡章》並簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《銅仁市萬山區事業單位2019年公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》,附件2),並上傳本人近期免□冠2寸正面』證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請提交被接受後,系統會向報☆考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據,請妥善」保管︾。

                註意:考生在提交報名信息▽並成功上傳照片或審核未通過重新修改報名信息後,都需進行提交◣報名申請操作。點擊提交報名∩申請鍵後,考生將不能對報名信息修改。若不點擊提交報名申請鍵,審核單位將無法審核報名信息,導致報名失敗的,後果由考生自行承擔。

                報考人員應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核≡的報考人員,不得再報考其他職位。

                (三)網上資格初審

                資格初審時間為20196109:0061317:00

                1.資格初審∴在區招〖聘辦公室的統一組∞織下,由相關招聘單位(主管部門)具體負責。

                各招聘單ζ位對已經提交的報名申請必須在24小時內進行審核,要對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考⊙人員提交的報考申請進行資格初∩審,確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審︽查不合格的,應說明理由□;對照片暗金色質量不符合要求的,應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人〇員,在報名期○間(201961217:00)可重新提交報名申請。

                如不符合條件的報◆考人員通過了資格初審並★進入報名繳費環節的,在報名期間由報考人員提出書面申請,經區招聘辦公室審核同意後進行改報。報名⊙結束後仍未改報的,取消考試資格。進入考試環節的,該報考人員成績無效,取消進入下一環節資格。

                2.通過資格初審的報考人員,姓名、身份→證號有誤的,在201961217:00前可自行按正確姓卐名、身份證號重新報▃名;其他信息有誤的,須本人▲向招聘單位提出申請,經區招聘辦公室同意後進行修改。

                3.201961217:00前,已提交報名申請但由於報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致∩初審未通過的人員,可於201961312:00前←進行修改(報考單位和職位不得修改),招聘單位201961317:00前完成審核。審核仍未♂通過的,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。報考人→員應準確留下聯系電話並保持通暢,因聯『系電話不準確、不通暢等原因導致無法聯系的,後果由考生自行承擔。

                4.報名確認及繳費。通過資格初審╲的報考人員於20196109:0061417:00銅仁網銅仁人力資源社會保障網進行網上報》名確認並繳納100元考試考務費。未在規定時間內完成報名確認並繳費者視為自動放棄。

                5.建檔立卡貧困人員、城鄉低保人員和貧困應屆畢∑ 業生可減免報名費。符合條件且申請減免報名費的人員,須於201961317:00前到區招聘辦公室辦理減免手々續(地址:銅仁市Ψ萬山區仁山街道萬山區產業園22樓人力資源和社會保障局人事考試中心)或通過郵件方式將相關資料掃描件發送至郵箱(258700488qq.com)。未在規定時間內№提交或發送減免報名費資料的視↓為自動放棄。未提交減免報∑名費申請及相關資料的考生,請於201961417:00前→自行繳費。

                具體資料:①報名審核通過的《報名信息表》(報名信息表打印ξ 方法:登錄報「名系統——點擊詳細信息頁面——截屏、打印)。②建檔立卡貧困人〒員戶籍所在地的區(縣)扶貧部門出具的建檔立卡貧困戶證明原件(加蓋公章)等資料。城市低保對象需提供低保證(原件照片)或其家庭所在地的區(縣)民政部〓門出具的享受最低生活保障的證明(原件照片);貧困︻應屆畢業生需提供學校資助機構出具→的證明。

                特別註意:報考人員提交減免費用材料後,務必於次日登陸報名系統查看繳費狀態,如顯示繳費成功即為報『名成功;如仍㊣ 顯示未繳費即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核,請及時與0856—3521200聯系但是至少或自行繳費,如因此錯過繳費時間將視為報名失敗。

                報名及資格審查工作結束後,報名人數與計劃招聘人☆數達不到31比例的職位(新聞媒體ζ類職位報名人數與計劃招聘人數達不到5:1),該職位招聘計劃數予以減少或取消;招↑聘計劃數減少的,報考該職位的考生所報職位不再進行調整。招聘計劃數取消的,由報考該職位的考生本人提出書面申請,經區招聘辦公室同★意後,可改報其他符合條件的職位,無適合職位或自願放棄改報的,由考生本人◣提出書面申請,經區招聘辦公室同意後,予以退費。

                (四)網上打印筆試準◤考證時間

                報名成功的考生於20196269:0062817:00期間登錄銅仁網銅仁人力資源社會保障網打印筆〗試準考證。

                七、筆試、加分

                (一)筆試方式

                筆試為閉卷考試,實行統◥一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。

                綜合︾類職位筆試科目為《綜合知識》(分值為100分),考試☉範圍為《公共基ζ礎知識》和《行政職業能力傾♀向測試》;考試類別為綜合類,考試類別代◢碼為11

                醫療衛生類職位筆試科目為《醫學基礎知識》(分值為100分),考試範並沒有這麽簡單圍為∮醫學基礎知識;考試類別為醫療衛生類,考試類別代№碼為21

                教育類職位筆試『科目為《教師職業基礎知識》(分值為100分),考試範圍為《教育學》、《教育◤心理學》和《教□師職業道德》;考試類別為教育類,考試類別代碼為31

                新聞媒體類職位筆試科目為∞《新聞媒體綜合知識》(分值為100分),考試範圍為《公共基◥礎知識》、《行政職業能力傾向測試》、《新聞媒體基礎知識》、《新聞媒體業務》;考試類別為新聞◤媒體類,考試類別代碼為41

                筆試時間:

                1.綜合類、新聞媒體類、醫療衛生類職位為2019629上午9:00-11:30

                2.教育類職位為2019630上午9:00-11:30

                筆試地點:詳見《筆試準考證∞》,考生須同時持有效↑居民身份證(含有↓效臨時居民身份證)和《筆試準考證》參加筆試。

                《筆試準考證》是考生參加考試◆、體檢、考察等招聘環節的重要憑證,考生務必妥♀善保管。

                (二)加分

                本◥次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加5,同時符合兩項及以上加分條件的,不累計加分⌒▆。具體條件◣如下:

                1.在萬山區服務滿2年(截至2019831)及以上且考核合格及以上等次的山村幼教→誌願者

                2.在萬山區服務滿2年及以上的四項目服務人員,服務期間年度考核為合格及以上等次且參與萬山區脫貧攻堅幫扶的服≡務人員。

                符合上述加分條件的考〗生,須於201971日至72日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)到萬山區人力資源和社會保障局人事考試中心提交↓相關資料。符合加分條件1的,須提供由團區委區教育局同時加蓋公章的服務證明原件一份(證明包括報考人員情況∏、服務項目、時間、地點、考核情況等內容∑ );符合加分條件2的,須提供服務↙單位、區扶貧開發辦公室和團區委出具的參加脫貧攻堅幫扶及年度考核證明原件1份;並填寫統一→格式的《銅仁市萬山區事業單位2019年公開招聘工作人員加分申請卐表》(附件3),經審核符合加分條件的,於筆試成績公布前在網上進行公示;公示結果無異議的,在筆試成績中加分。

                (三)筆試成績

                筆試成績(含加分)將在萬山網萬山區人民政府網進行公布。

                八、資格復審

                資格復審采取現場審查方式進行,資格復審時間、地點@另行通知。綜合類、教育類職位按招聘計劃數與資格復【審人數1:3的比例根據筆試成績(含加分)從高分到低分順序依次確定資格復審人員(同一職位ζ末位並列的一並確定為資格復審對象,達不到1:3比例的全部〖確定為資格復審對象);新聞媒體類職位按招聘計劃數與資格復地方不斷審人數1:5的比例根據筆試成績(含加分)從高分到低分順序依次確定資格復審人員(同一職位末位並列「的一並確定為資格復審對象,達不到1:5比例的全部確定為資格復審對象);醫療衛生↘類職位按招聘計劃數與資格復審人數1:1的比例根據筆試成績從高分到低ξ 分順序依次確定資格復審人員(同一職位末位並列的一」並確定為資格復審對象,經資格復審合格■後,產生競◢爭的,進行面試,以面試成績高者確定為〖體檢對象)。

                進入資格復審環節的考生須持《報名表》、畢業證(2019年應屆畢業生持就業推薦表)、學位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、戶口簿(僅報考限戶籍職位考生提供)以及招聘職位所需相應資格材料的原件及復印件各1份,生源證明原件1份(僅報考限生ω源職位考生提供),一寸近期同底免冠彩色照片3張,到指定※地點參加資格復審。下列人員還須提供相應資料:

                1.“四項目服務人員須提供在萬山區服務滿2年服務證書原件ξ及復印件各1份;如仍在崗的,須提供服務單位微微一笑及區引導辦(項目辦)出具服♀務滿2年的證明及同意報考意見原件。

                2.山村幼教誌願者須提供由團區委區教育局同時加蓋公章的服務證明原件①及同意報考意見原件1份。

                3.村幹部須提供所在鄉(鎮、街道)黨(工)委出具的任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任職務♂連續任職滿3年及以上且仍在崗的證明、推薦材料(含現實表現、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同◥意報考的意見)原件及相↑關材料(當選證明、文件),報考資格條件及任職證明須由萬山區委組織部或民政局簽署情況屬實和同意報考的意見。

                4.退役大學生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復印件各1份(萬山區生源或兵源的退役大學生貨士兵須提供區教育局或區人民武裝部出具的證明原件1份);隨軍家屬須提供結婚證、戶口簿原件及復印件、所在部隊▂出具的隨軍家屬證明和區人民武裝部簽署情況屬實及同意報考意見原件。

                5.萬山區工勤人員須提供所在☉單位及其主管部門和區委編辦出具的在編在崗證明及同意報考意見原件。

                資格復審工作由區招現場已經迎來了最為緊張聘辦公室明確專人負責,審查通過的,審查人須簽署意》見並簽名確認。資格復審合格人員確定為面試人員。

                經資格復審不符合報考條件或▲未在規定時間內到指定地點進行♀資格復審的考生,取消其進入下一環節的資格。該職位空缺人數在遞補期內根據筆試成績(含加分)從高分到低分順序依次確定遞補人員(同一職位末位並列的一並確定為資格復審對象)。區招聘辦公室在規ㄨ定時間內無法聯系到遞補人員的,視為遞補人員自動放棄。

                進入卐資格復審的考生須關註復審相關公告,如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導→致無法聯系未參加復審的,後果由本人承擔。

                九、面試及總成績

                (一)面試※方式和成績

                面試工作由區招聘辦公室統╲一組織實施,面試時間和地點另行通知。綜合類職位面試方式為結構化面試,新聞媒體類職位面試方式為專業測試,教育類職位面』試方式為試教。面試成績實行百分制。面試▲成績占總成績的50%

                未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

                (二)總成績計算

                筆試成績(含加分)、面試成績及總成績均實行百〇分制,按四舍五入保留小數點後兩位有效數字。筆試成績(含加分)占50%,面試成績占50%

                1.未標註加分的職位總成績○計算方式:

                考試總〓成績=筆試成績×50% 面試成績×50%

                2.標註加分的職位總成績計算╲方式:

                考試總成☆績=(筆試成績 加分)×50% 面試成績×50%

                3.醫療衛生類職位總》成績:

                筆試成績即為考試總成績;如需要∑面試的,考試總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%

                如某一職位實際參加面試人數與招聘計劃數系1:1的,則參加該職位面試的考生面試成績須達到本考場參加面試人員平均分及以上,否則↙不得進入體檢環節。

                十、體檢

                體檢●對象根據考試總成績從高分到低分順序與招聘計劃數1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現末位並列的,以筆試▓成績(含加分)高者確定為體檢對象;若筆試成▓績◆(含加分)仍相同的,以@ 筆試成績(不含加分)高者確定為體檢對象;若筆試成績(不含加分)仍相同的,則再做面∑試,以面試成績高者確定為體檢對象。

                體檢醫院由區招聘辦公室指定區(縣)及以上綜合性醫院,參照◇貴州省公務員錄用體檢標準和程序執行。體檢在規定時¤間內進行並做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認他可。體檢時間和地點另行通知,體檢費用由體檢對象自理。

                十一、考察

                體檢合格人員列為考察對象,由區招聘辦∮公室負責組織,招聘★單位負責具體考察工作,考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和其他有關規定執行。考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作『表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,在職考生考※察要註重工作實績,應往屆畢業未就業的考生側重於在校表現和現實表現。按照凡進必審的原則,思想政治表現、遵紀守法、道德■品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確〓等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行,考察要做到全◣面、客觀、公正。

                考察中發現有下列情形之一的,取消聘用資︼格:

                1.不能堅持黨的基本路線,在重∏大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

                2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪〇嫌疑人。

                3.沒有考察依據(如個人檔案)或々報名時提供虛假證明材料的。

                4.不符合招聘對象或不符合◥招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件▲。

                5.截至20191231,未取得招聘職♀位要求的學歷和學位證書的,未取得招聘▅職位要求的其他資格條件材料的。

                6.聘用後的職→位即構成回避關系的。

                7.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

                8.其他經區人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

                十二、聘用審批

                (一)經考試、體檢、考察合⊙格的人員Ψ ,確定為擬聘▂用人員,並進行公示。

                (二)公示結果㊣不影響聘用的,由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報,經主管部門和』萬山區人力資源和社會保障局審核合格後,報銅仁市人力資源和社會保障局及其光芒他相關部門辦理聘用審批手續,經批準後由用人單位與擬聘用人員辦理聘用∴手續。

                (三)聘用人員↘最低服務年限3年(含1年試用期)。最低服務期內未經用人單位及主管部門同意,不得辭職或調出區外;經用人單位和主管部門同意辭職或調出區外◥的♂,須按聘用合同的約定事項承擔相應違約責任。

                十三、紀律和監督

                招聘工作嚴格〒遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行,接受紀委監委ㄨ及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的,應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊,如有違反,經查實,對考生取消聘用Ψ 資格;招聘中出現違紀違規行為的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為『處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

                十四、其他

                (一)資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,在公開】招聘過程中,任一環節發現考生資格條件不符◥合簡章和職位表要求的,經查實,即取消應聘資格。

                (二)因應聘人員自動〖放棄體檢、考察,體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘職位空缺的↙,不作順延遞補。

                (三)職位表中註明選崗職位的,根據考生考試總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位(崗位)。考試總成績出】現並列的,以筆∩試成績(含加分)高者確定為優先選崗對象,若筆試成績(含加分)仍相同的,以筆試成績(不含加分)高者確定為優先選崗對象;若筆試成績(不含加分)仍相同的,以抽簽方式確定優先選崗對☆象。綜合類選崗職位由區招聘辦公●室組織實施,教育類選崗職位由區教育局組織實施。

                (四)本次招聘職位的專業參照貴州人力資源和↙社會保障網《事業單位公開招聘專業設置參考目錄》和政策規定設置。

                (五)本次招聘不指定任何考試︻用書,也不組織舉辦或委托ζ其他機構舉辦任何形式的【培訓班。

                (六)本簡章由區人才工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由區人才工作領導小組研究確定。

                (七)聯系方式:

                1、招聘政◆策咨詢電話:

                0856-3521200(銅仁市萬山區人力資源和社會保障局)

                2、網上報名技術︽咨詢電話:0856—5234300

                (銅仁市人力資源和社會保障局〗考試指導中心)

                3、監督電話:

                0856-3521007(銅仁市萬山區紀律ξ檢查委員會、監察委員會)

                附件:

                1.《銅仁市萬山區事業單位2019年公開招聘工作人員職位表》

                2.《銅仁市萬山區事業單位2019年公開招聘工作人員報名信息表》

                3.《銅仁市萬山區事業單位2019年公開招聘工作人員加分申請表》

                銅仁市萬山區人才工作領導小組

                2019529

                 

                 

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