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                [廣西]廣西柳州市工人醫院|廣西醫科大學第四附屬醫院

                1. 發布時間:2019-06-03
                2. 工作地點:其它
                3. 職位類型:全職
                4. 來源:國家公務員
                5. 職位:2019招聘

                  2019年柳州市工人醫院/廣西醫科大學第四附屬醫院第三批人才招紅綾聘簡章


                  為滿足醫院發展需要,確保招聘工作順利,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政人〔2006〕69號)、《柳州市工人醫院員工招聘管理辦法(試行)》(柳工醫政〔2018〕7)以及人社部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等※文件精神,結合醫院整體發展規劃,按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則,現將柳州市工人醫院2019年第三批人才招聘有關事項公告如下:


                  一、招手上聘人數及要求


                  本次招聘高層次及緊缺專業人才人員67名。應聘醫師崗者須取得住院醫師規範化培訓合格證書。原則上碩士研究生及以上學歷者須通過英語六級(未過六級必須通過公共英語(PETS5)40分以上,或通▲過雅思、托福考試),本科學歷者須通過英語四級』。醫院招聘學歷要求均指全日制學歷。具體崗位、人數、專業等要求見附件1。


                  二、應聘人》員的基本條件


                  (一)遵紀守法,品行端正,有較那可是整整數萬人強的事業心和責任心。


                  (二)具備崗位所需的基礎理論、專業知識和工 嗡作技能。


                  (三)具備相應的學歷和學【位,各專業技術崗位須取得相應的執業準入資格或專業技術資格。


                  (四)身體健康,能滿足應聘崗位需要。


                  (五)具有團隊精神,有良好的人際◇溝通能力;具備應聘崗位所需要的其他條件。


                  凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員,以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員,不接受其應聘申請。


                  三、招聘程序


                  (一)發布招聘信息


                  通過多種渠道發布招聘信息知道,並在柳州市工人死神鐮刀頓時綻放出了璀璨醫院官網(www.lzgryy.com)公開招聘信息。


                  (二)報名及資格審核


                  1.報名時間:2019年5月31日至2019年6月10日(參加高校雙選會的々應聘人員不受此限制)。應聘者報來我劍刃山名的唯一方式:登陸柳州市工人醫院官方網站--點擊本院♀招聘--點擊所應聘崗位後對應的我要應聘--填寫個人信息--提交。醫院不接受其他方式的報名。


                  2.初選:醫院綜合☉應聘人員基本情況和綜合條件,擇優篩選後原則上按不低於崗位人數1:3比例確定入圍人選並發出面試通知。


                  3.資格審查:通過初篩進入面試過去的應聘人員,在進行面試之∏前,人力資源部根據崗位招聘條∩件對其進行資↑格審查。資格審查而後咳嗽一聲的內容包括身份證、學歷證、學位證、執業證、職稱證、大學或研究生期間的成㊣ 績單、外語等竟然比我還多級證、教育部學歷證書電子註冊備案表、計算機等級證以及其他資格證或獲獎證書的原件。資格審」查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿於招聘工作的全過程,凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不而後直接一頭紮進了人堆之中符的,即取消其應聘資▲格。


                  (三)集中面試、考核


                  1.面試考核時︽間:醫院而後沈聲低喝根據報名情況,分批〖次組織面試,具體面試時間另行通知。


                  2.面試考核地點:柳州市工人醫院,詳ξ 細地點以通知為準。


                  3.面試考核:面試具體包括筆試、操作技能考試(僅限臨床醫師)、綜合面試、心理測『試等。筆試考試合格分數線為60分,操作技能考試合格分♂數線為80分。面絕大障礙試考核總分實行100分制,其∮專業筆試占40%(臨床醫師筆試但到我毀天星域占20%、操作成績占20%),綜合面ω試成績占60%;心理測試不計入總分,不合格者一票否決。應聘人員筆試、操作技能考試均合格後方有資格進入綜合面試。筆試內容為執Ψ 業醫師理論考試題庫。操作技能考核內容為急救基本技能、體格檢查。


                  應聘事業☉編制崗位的,原則上按招聘崗位數與面試人數1:3的比例確定初步面試人選,達歸墟秘境提前開啟 不到面試比例的,按規定程序⊙報主管部門同意後開展面試。


                  4.考核:面試結束後,按面試成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定考核哈哈哈人選。根據招聘崗位的性質和特點進行考核,考核方式主要為個】別談話、查閱檔案等,考▆察內容主要為應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度」等情況,同時對應聘人員資格條件進行復查。


                  對歷屆應聘人員須到原其∮工作單位進行考核或函∩調,必要時進行業務能力及綜合素質考核。


                  (四)體檢


                  依據招聘職位人數,原則按考核合格者總成績由高分到低分等額確定體但卻異常緩慢檢人員。體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標◆準(試行)》及《公務員】錄用體檢操作手冊(試行)》有關規定執行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業︻健康管理辦法》(衛生部令)、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業健康監護技①術規範》、《放射性同位素與射線裝置安全和特別是金牌防護管王恒看著略微沈吟理辦法》(環保部令)等要♂求進行體檢。因體檢不︾合格而出現的空缺,根據考生ζ 總成績從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘◣人員自理。對體檢結果有異議的,可在結果公』布7日內申請◤一次復檢,復檢將在第三方有公務員體檢資質的三級醫院進行。逾期不按規定參加復檢氣勢者,視為放棄資格。


                  (五)報醫金破一旦死了院審批。按考核結果擇優提出擬錄用人員名單,報醫院◣領導班子集體研究決定。


                  (六)公示。經醫√院討論通過後,將擬錄用人員名單⊙在一定範圍內公示。事業編制崗位招聘的擬聘用人員名單按照要求在指定網站公示,合同⌒ 制人員名單在柳州市工人醫院官網公示或院內公告欄張貼。公㊣ 示時間為7個工作日,接受社會監督。


                  (七)錄用。經公示無異議的,由人力資源部發出錄用通知,在規定時間報到、辦理入職手續。簽訂聘用(勞動)合同,實行見︼習期(試用期)制度。


                  四、待遇


                  被聘內丹用的在編人員,享受國家、自治區、柳州市規定的事業單位在●編人員工資和福利等待遇,合同制專業技術人員待遇參○照在編人員發放。


                  五、紀律監督


                  (一)應聘人員提供的材料必須∞真實可靠,包括成績單、學歷此刻學位證書、執業證書、外語等級證書、教育部學歷證書電子註冊備案表、規培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的〖應聘人員,取消其考試或聘用資格。


                  (二)本次♀招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇看著優的原則,采取考試與考核相結合的辦法進行,實行公※開招考條件、公開招考程序◥、公開招考結果“三公開”制度,接♀受監察部門和社會各界監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員,嚴格按照人社部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。


                  六、其他事宜


                  (一)醫院招聘的本科及以上◥學歷的專業技術崗原則上為專技十二級,博士除外。


                  (二)與應聘相關的留個空殼子給冷光所有後續通知和變動①原則就差這幾件了上均在柳州市工人醫院官網或柳州市衛生和計靈魂氣息劃生育委員會網站通知,請應聘者自行關註,過期自誤。


                  具體招聘辦法由醫院公開招聘工作領導小組辦你是怎麽看出來公室負責解釋。


                  招聘聯系人:徐老師、江老師、羅老師。聯系電話:0772-3832132。


                  公開招聘工作監督舉報電話:0772-3818061(紀檢監察室)。


                  附件1:2019年柳州市工人醫院/廣西醫科大學第四附屬醫院第三批人才需求※信息


                  附件2:柳州市工人醫院/廣西醫科大學第四附屬醫院單位⊙簡介


                  柳州市工人醫院


                  2019年5月31日

                 

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